вает доход работника.

Задачи организации системы оплаты труда РІ фирме состоят РІ дифференциации размеров заработной платы, которая СЃ РѕРґРЅРѕР№ стороны должна мотивировать работников Рє эффективному труду, Р° СЃ РґСЂСѓРіРѕР№ — быть экономически оправданной соответственно ценности результатов РёС… работы. Читать дальше »

 
>

Р СѓР±СЂРёРєР°: Мотивация труда   РњРµС‚РєРё: ,
   

РЎ помощью данной РіСЂСѓРїРїС‹ методов осуществляется материальное стимулирование коллективов Рё отдельных работников. РћРЅРё основаны РЅР° использовании экономического механизма управления. Экономические методы — это целая система мотивов Рё стимулов, побуждающих всех работников плодотворно трудиться РЅР° общее благо. Среди РЅРёС… выделяют:

Административные методы

Р СѓР±СЂРёРєР°: Мотивация труда   РњРµС‚РєРё: , , , ,
   

Для них характерно прямое централизованное воздей